EscucharSi, para usted, el trabajo desde la casa, la playa, la montaña o una cafetería se convirtió en el paraíso laboral, las opciones de trabajo remoto y como freelancer desde Costa Rica podrían abrir nuevas posibilidades.
“Estos puestos remotos están democratizando el acceso al empleo global y permitiendo a los profesionales locales competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral internacional”, dijo Fabiana Salinas, directora de recursos humanos de la consultora de Mismo.
Las vacantes para trabajos remotos transforman las trayectorias profesionales, pues permiten aprovechar las oportunidades internacionales, y ofrecen la posibilidad de colaborar y ganar ingresos en proyectos de alto nivel, elevar las carreras profesionales, tener horarios flexibles y mejorar la calidad de vida.
Opciones laborales
La firma Mismo destacó cinco opciones de empleo remoto:
Ingeniero Fullstack: profesional con experiencia en el desarrollo web tanto del lado del cliente como del servidor. Debe dominar tecnologías como JavaScript, Ruby, Python, y frameworks como React o Angular. Es responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web completas, así como de la integración de sistemas.
Analista de datos: especialista en análisis de datos con habilidades en la recopilación, limpieza, análisis e interpretación de grandes conjuntos de datos. Debe tener experiencia en el uso de herramientas como SQL, Python, plataformas de visualización de datos (Tableau o Power BI). Su labor consiste en extraer información útil y generar informes basados en datos.
Ingeniero QA: profesional encargado de garantizar la calidad del software mediante pruebas manuales y automáticas. Debe desarrollar casos de prueba, colaborar con desarrolladores para entender los requisitos y crear scripts de automatización para asegurar la consistencia en las pruebas. También es responsable de documentar los procesos de prueba y los resultados obtenidos.
Ingeniero DevOps: especialista en la integración y despliegue continuo de software, optimizando la colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones. Sus tareas incluyen la automatización de procesos, la gestión de infraestructura como código y la implementación de herramientas para monitorear el rendimiento y la seguridad de los sistemas.
Desarrollador BackEnd: encargado del desarrollo y mantenimiento de la lógica del servidor, la base de datos y la integración de sistemas. Debe dominar lenguajes como Python, Java, Ruby o PHP y estar familiarizado con frameworks como Django o Spring. Su responsabilidad es asegurar que el lado del servidor de las aplicaciones sea eficiente, escalable y seguro.
Para este tipo de vacantes es indispensable contar con un nivel de inglés mínimo B2 según el Marco Común Europeo de Referencia.
Las opciones no se limitan a estas profesiones, funciones y oficios. Hay más alternativas en diferentes plataformas globales para trabajos remotos y de freelancers.
Plataformas
A nivel global, puede explorar diferentes plataformas para búsqueda de opciones de trabajo remoto y como freelancer. Cada una tiene sus particularidades, por supuesto.
Mismo: firma que brinda servicios para que empresas con sede en EE. UU. desarrollen equipos de ingeniería en América Latina y ofrece opciones laborales. Tiene presencia en Costa Rica desde hace varios años.
Jobgether: muestra información sobre vacantes para trabajo remoto, centrándose en Europa y en países emergentes. Utiliza filtros, basándose en inteligencia artificial, para la clasificación de las empresas, publica datos de 60.000 puestos remotos y atrae a un millón de usuarios al mes, de los cuales una décima parte logró un contrato.
Remote OK: cuenta con una enorme oferta de vacantes y un avanzado buscador para hallar según la ubicación geográfica, el ingreso deseado y su perfil en empleos de ingeniería, ejecutivos, finanzas, desarrolladores, expertos en computación en la nube o cloud, backend o JavaScript.
Remotive: muestra oportunidades para programadores y desarrolladores, escritores, recursos humanos, negocios, mercadeo, servicio al cliente, servicios legales y finanzas, entre otros. Y brinda detalles del puesto, del salario medio anual o por hora, un listado de startups que buscan freelancer, la fecha de la oferta de empleo y envía notificaciones de ofertas futuras desde más de 30 países según su perfil.
InfoJobs: muy popular en España, cuenta con apartados especiales para profesionales freelancer y directivos.
InfoEmpleo: dispone de apartados diferenciados para la búsqueda del primer empleo (para estudiantes y recién graduados) y para los que buscan ofertas de empleo internacionales.
LinkedIn: esta red social, perteneciente a Microsoft, permite a los profesionales ampliar su red de contactos, encontrar oportunidades de empleo y recibir notificaciones. Se debe pagar una suscripción a la opción premium para obtener mayor visibilidad ante los empleadores y reclutadores.
Monster.es: facilita guardar las ofertas de empleo que más llaman la atención y los puestos de trabajo a los que aplicó, información de empresas, salarios y de asesoramiento profesional.
Indeed: es un metabuscador que agrupa ofertas de trabajo de otros portales; permite cargar un currículum y generar un enlace personalizado, así como envía notificaciones de ofertas de vacantes en trabajos remotos y freelancers.
Google for Jobs: es otro metabuscador de ofertas de trabajo que permite hacer búsquedas en decenas de portales (y hasta fanpages corporativos de Facebook) y crear filtros por ubicación, fecha de publicación, tipo de contrato y hasta empresa ofertante.
Domestika: las empresas publican sus ofertas directamente en este portal y ofrece a sus usuarios la posibilidad de albergar los portafolios de sus proyectos, aparte de capacitarse y actualizarse mediante los videocursos.
Upwork: facilita encontrar trabajos de oficina, de oficios creativos e informáticos (programadores, desarrolladores de páginas web o programas informáticos, especialistas de lenguajes de programación o de software específicos) y de teleoperadores. Se debe pagar una suscripción para hallar visibilidad.
Fiverr: el usuario muestra su trabajo y experiencia a empresas que buscan profesionales y tienen encargos para freelancer, especialmente en áreas de redes sociales, diseño de páginas web, diseño de logotipos, creación de vídeos explicativos, y expertos en locución o en programación.
Edworking: facilita la creación del perfil profesional, la gestión de proyecto de forma integrada y la creación de equipos para ofrecer un servicio profesional; cuenta con herramientas de configuración de tareas o de comunicación (chat, videollamadas o creación de stories), así como para atender las consultas de las empresas cuando requieren ampliar detalles sobre un candidato.
People per Hour: es un plataforma internacional donde cada persona obtiene una calificación, lo que le permitirá visibilizar sus competencias; las empresas detallan los proyectos en los que requieren trabajadores remotos o freelancers y se comunican con los candidatos. Se destaca también su buscador y brinda datos de las ofertas salariales de las compañías.
Requisitos fundamentales
Aparte del conocimiento, las habilidades y las destrezas técnicas en cada profesión u oficio, se requieren habilidades blandas, en especial la disposición al aprendizaje continuo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas.
“Es importante que los candidatos estén dispuestos a comprometerse con su desarrollo personal, mostrando una actitud proactiva para aprender y cultivar habilidades blandas esenciales”, afirmó Salinas.
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No es difícil y tampoco hay resistencia a hacerlo.
Un informe de Boston Consulting Group (BCG) muestra que el 57% de las más de 150.000 personas consultadas en 188 países están dispuestas a capacitarse en nuevos roles y funciones para mantenerse a la vanguardia en sus carreras, en especial ante la irrupción de la inteligencia artificial (IA).
“Estamos viendo una rápida evolución y maduración de las opiniones de los trabajadores hacia la IA y un reconocimiento crucial de que el compromiso con la capacitación continua garantizará la empleabilidad a largo plazo”, afirmó Jens Baier, director general y socio senior de BCG.
La misma contratación laboral está siendo transformada por la IA. “Esta evolución agilizará las operaciones, eliminando tareas redundantes y ayudando significativamente a las personas a conseguir el trabajo”, dijo Sebastian Dettmers, CEO de The Stepstone Group.
La clave sigue siendo mantenerse actualizados. “En un entorno empresarial altamente competitivo y en constante evolución, los profesionales que desarrollan habilidades de alto impacto y se mantienen actualizados tienen una ventaja competitiva muy significativa”, destacó Irene Kopper, directora comercial y de mercadeo de Texas Tech University Costa Rica.
