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El aguinaldo en Costa Rica: una obligación legal con impacto económico y social

Un derecho que beneficia a los trabajadores y dinamiza la economía.

Presentado por:

Facio & Cañas

El aguinaldo, conocido como el “décimo tercer mes”, es un beneficio esencial para los trabajadores en Costa Rica, regulado por la Ley Nº2412. Este pago anual, equivalente a un doceavo del salario devengado entre el 1° de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso, representa un ingreso adicional que alivia la carga económica de las familias durante la temporada navideña.

Facio y Cañas

¿Qué incluye el cálculo del aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo, se suman todos los salarios ordinarios y extraordinarios percibidos en el periodo correspondiente, incluyendo horas extras, comisiones y bonos salariales. Aunque los subsidios por incapacidad no forman parte del cálculo, sí se incluyen los montos recibidos durante licencias por maternidad, paternidad u otras reconocidas en el Código de Trabajo.

Por ejemplo, si un trabajador percibió ₡12,000,000 en salarios durante el periodo señalado, su aguinaldo será de ₡1,000,000. Este monto está exento de impuestos sobre la renta y cargas sociales, y se recibe de manera íntegra, salvo casos específicos como deducciones por pensiones alimentarias o embargos judiciales.

“El aguinaldo es un derecho irrenunciable que no solo tiene un impacto social y financiero en los trabajadores, sino que también dinamiza sectores productivos, convirtiéndose en un pilar económico crucial en Costa Rica”.

—  Mario Navarro, asociado senior en Facio & Cañas.

Plazo para el pago del aguinaldo

El aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. El incumplimiento de esta obligación puede acarrear sanciones legales significativas para los empleadores, incluidas multas que oscilan entre 1 a 23 salarios base. Este derecho irrenunciable refuerza su relevancia en las relaciones laborales.

Más allá de sus implicaciones legales, el aguinaldo tiene un impacto social y económico notable. En una época clave como la navidad, dinamiza sectores como el turismo y los servicios, impulsando la economía del país. Además, permite a las familias costarricenses cubrir gastos esenciales, planificar celebraciones y, en algunos casos, liquidar deudas o ahorrar para el futuro.

Facio y Cañas

Beneficio para trabajadores y empresas

Para las empresas, cumplir puntualmente con esta obligación no solo garantiza respeto a la ley, sino que también refuerza la confianza y el compromiso con sus equipos.

“Realizar el pago del aguinaldo de manera consciente y en tiempo, demuestra el compromiso empresarial con el bienestar de los trabajadores, facilitando su planificación financiera y fortaleciendo la relación laboral”.

—  Graciela Soto, asociada senior de Facio & Cañas.

El cumplimiento del pago del aguinaldo es fundamental no solo para garantizar el bienestar de los trabajadores, sino también para fortalecer las relaciones laborales. Este beneficio brinda a empleadores y colaboradores la oportunidad de enfrentar la época decembrina con estabilidad y confianza, sentando las bases para un inicio de año más próspero.

Sobre Facio y Cañas

El Bufete Facio & Cañas es uno de los despachos de abogados más reconocidos y antiguos de Costa Rica, fue fundado en 1942. Cuenta con más de 50 especialistas que ofrecen servicios legales integrales y de alta calidad en áreas como derecho corporativo, fiscal, laboral, financiero, inmobiliario, propiedad intelectual y resolución de conflictos.

Se caracteriza por su reputación sólida, basada en la experiencia de sus socios y abogados, y por su capacidad de adaptarse a las necesidades locales e internacionales de sus clientes. Además, es conocido por su compromiso con la ética profesional, la excelencia y el liderazgo en el sector legal costarricense.

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