Opinión del abogado Francisco Salas | “Nuestra jurisprudencia nos ha ayudado a entender cuándo estamos ante un bajo rendimiento sancionable y cuándo se trata de un bajo rendimiento que no puede ser imputable al trabajador”.
Opinión del abogado Francisco Salas | “Nuestra jurisprudencia nos ha ayudado a entender cuándo estamos ante un bajo rendimiento sancionable y cuándo se trata de un bajo rendimiento que no puede ser imputable al trabajador”.