El regreso de más empresas a las oficinas plantea el escenario de que ya los patronos no ven con tanta claridad el sistema remoto y buscan mayor cercanía con los empleados. Analizamos qué se gana y qué se pierde con un cambio en un modelo laboral
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Las empresas deben experimentar y adaptarse al trabajo híbrido y flexible, no les queda otra si quieren atraer y retener talento, y en esa ruta deberán rediseñar la operación y los espacios.
¿Qué enseñan los países y las empresas donde se probó la semana laboral de cuatro días y que no se toma en cuenta en Costa Rica?