Opinión de Eric Posner | las cláusulas de no competencia interfieren con los mercados laborales. La movilidad laboral es esencial para la salud de la economía. Los trabajadores necesitan poder moverse a donde sean más productivos y cambiar de trabajo en respuesta a las condiciones económicas cambiantes.
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La retención de talento es uno de los mayores retos que tienen los departamentos de Recursos Humanos con las nuevas generaciones. Exploramos esta tendencia en el país.
Las probabilidades de encontrar empleo fueron más altas en la prepandemia (2018-2019) en comparación con el 2023. Le resumimos algunos de los principales hallazgos del estudio del Banco Central.