El regreso de más empresas a las oficinas plantea el escenario de que ya los patronos no ven con tanta claridad el sistema remoto y buscan mayor cercanía con los empleados. Analizamos qué se gana y qué se pierde con un cambio en un modelo laboral
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Si las empresas deciden regresar a las oficinas o reducir el teletrabajo podría haber repercusiones en la gestión de talento humano. La comunicación e involucramiento con el personal es fundamental.
La época dorada del teletrabajo en Costa Rica podría estar llegando a su fin. Estudio de la firma Newmark del mercado costarricense reveló que las empresas privilegian un esquema híbrido de trabajo.