¿De qué depende que la formación virtual tenga éxito a nivel universitario, en entrenamiento técnico y en capacitación de empresas o a nivel individual?
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Editorial | Fue prematuro decretar en su momento que el trabajo remoto había llegado para quedarse, pero también sería audaz declarar ahora que ha llegado a su fin.
El regreso de más empresas a las oficinas plantea el escenario de que ya los patronos no ven con tanta claridad el sistema remoto y buscan mayor cercanía con los empleados. Analizamos qué se gana y qué se pierde con un cambio en un modelo laboral