El modelo de atracción de IED en Costa Rica ha generado salarios más altos y mayor sofisticación laboral, pero descansa sobre bases vulnerables por fallos educativos, apreciación del colón y competencia de Asia, además de la automatización que reduce plazas y exige perfiles más especializados.
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La economía costarricense se estabilizó en los últimos años, pero la actividad local sigue débil, las zonas francas moderan su crecimiento, la recaudación fiscal muestra fisuras y el debate económico empieza a mutar
La mediana salarial en las empresas de zona franca triplica la del resto del tejido empresarial costarricense, y la brecha ha crecido en los últimos 20 años