Negocios

EY puso en funcionamiento herramienta para la inclusión laboral de personas con diversidad neurológica

La firma global de consultoría lanzó el capítulo de Costa Rica para su Centro de Excelencia en Neurodiversidad

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Con su programa de contratación inclusiva, Procter & Gamble se planteó la meta de colocar un 1% de su planilla en personas dentro del Trastorno del Espectro Autista (TEA). (Mayela López)







Jéssica I. Montero Soto

Jéssica I. Montero Soto

Jéssica Montero es periodista de la sección de Negocios de El Financiero.

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