Opinión

El bienestar laboral es clave para la productividad

Opinión de Luis Cañas, gerente de WTW Corredores de Seguros | “Las empresas que logran alinear sus programas de bienestar con las necesidades de sus empleados muestran un desempeño superior en áreas clave”.

EscucharEscuchar

Un programa de bienestar laboral diseñado de manera integral, abarcando los aspectos como el social, emocional, físico y financiero, reduce el ausentismo, aumenta la productividad y se convierte en una estrategia clave para atraer y retener talento. Los empleados que se sienten plenamente satisfechos son más eficientes y comprometidos con su trabajo.








En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.