Opinión

Tensión y desesperación en el mercado laboral ante los aportes de la IA

Opinión de Miguel López | “Ya estamos viendo como algunas posiciones, en el área de servicio al cliente y desarrollo de tecnologías, están tomando mayor auge por medio de la IA”.

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Durante décadas, los empleados educados, con estudios universitarios tenían poco de qué preocuparse. Incluso en tiempos difíciles, la mayoría podía cambiar de empresa y encontrar nuevas oportunidades laborales. Los recién graduados universitarios podían enfrentar algunas dificultades al principio, y el problema del edadismo (discriminación laboral por edad) podía afectar a los solicitantes mayores de 40 años. Sin embargo, la idea de que un número considerable de trabajadores quedara desempleado no era motivo de preocupación para una gran parte de los ejecutivos.








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